CGT Mar y Puertos se reunió con la Dirección del Instituto Social de la Marina para abordar problemas clave del sector marítimo, especialmente del buceo profesional y la acuicultura marina. El ISM planteó reiniciar la revisión de los coeficientes reductores conforme al nuevo Real Decreto 402/2025 y solicitó a CGT un listado de enfermedades profesionales no reconocidas como tales. También se trataron cuestiones de sanidad marítima, formación, Casas del Mar y prevención de riesgos laborales. CGT valoró el encuentro como un paso necesario y reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos y la salud de la gente del mar.
El Sector Mar y Puertos de la Confederación General del Trabajo (CGT Mar y Puertos) mantuvo el pasado martes, día 21 de enero, una reunión con la Dirección del Instituto Social de la Marina (ISM) para abordar diversas cuestiones que afectan de forma directa a las condiciones laborales, sanitarias y sociales de los trabajadores y trabajadoras del sector marítimo, con especial atención al buceo profesional y la acuicultura marina.
En el encuentro, celebrado en Madrid y en el que participaron los representantes sindicales Félix Potenciano y Enrique Pecero, el ISM trasladó que, en relación con los coeficientes reductores del buceo profesional, la única vía que considera viable en la actualidad es reiniciar el procedimiento de revisión, adaptándolo a lo establecido en el nuevo Real Decreto 402/2025. Desde CGT se insistió en la urgencia de este proceso, dada la penosidad y los riesgos inherentes a la actividad.
Respecto al buceo profesional en aguas continentales, el ISM reconoció que no es competencia directa de la institución, aunque recomendó su inclusión dentro de la solicitud general de revisión, con el objetivo de evitar que estos trabajadores queden excluidos del proceso. En cuanto a la acuicultura marina, el organismo sostuvo que el coeficiente reductor actual es suficiente, descartando por el momento su revisión o equiparación con el aplicado a la flota pesquera, una postura que CGT considera insuficiente y alejada de la realidad del sector.
Uno de los puntos más relevantes abordados fue el reconocimiento de enfermedades profesionales. El ISM solicitó a CGT Mar y Puertos la elaboración de un listado de patologías que, pese a figurar como enfermedades comunes, derivan directamente del ejercicio del buceo profesional y de la acuicultura marina, comprometiéndose a trasladar esta información a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. Asimismo, el ISM se comprometió a recopilar y facilitar al sindicato datos de siniestralidad del buceo profesional a través del sistema Delt@, información clave para futuras reivindicaciones en materia de prevención y reconocimiento de riesgos laborales.
En relación con las Casas del Mar y las hospederías, el ISM recordó que la competencia fue transferida a las comunidades autónomas, instando a mantener el contacto con estas administraciones, como ya se está haciendo en territorios como la Comunidad Valenciana. Se informó además de que varios inmuebles se encuentran en estudio debido a su deterioro, y que en el País Vasco existe una reunión pendiente para abordar su situación. Desde el ISM se reconoció y agradeció expresamente el trabajo de CGT Mar y Puertos en la defensa de estos servicios públicos esenciales para la gente del mar.
En materia de formación, el ISM confirmó la posibilidad de organizar cursos específicos para grupos de trabajadores de una misma empresa, siempre que sea la empresa quien los solicite, lo que permitiría una formación más ajustada a las necesidades reales del sector. En cuanto a la sanidad marítima, se reconocieron las dificultades para cubrir plazas médicas, debido a la falta de atractivo de las condiciones actuales, existiendo una propuesta para mejorar los salarios. También se señalaron los problemas de cobertura del personal de enfermería y auxiliares, al tratarse de personal laboral. Como medida positiva, el ISM informó de la puesta en marcha de una unidad móvil sanitaria, que facilitará el acceso a revisiones médicas en distintas localidades.
Otro aspecto que genera preocupación entre los trabajadores es la aplicación del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Desde 2025, la Inspección de Trabajo está exigiendo la realización de dos reconocimientos médicos: el del ISM y el previsto en la LPRL. El ISM indicó que defiende que prevalezca el reconocimiento realizado en la Casa del Mar, aunque reconoció que no puede modificar la normativa vigente. No obstante, recordó que, según el Estatuto de los Trabajadores, el tiempo destinado a estos reconocimientos debe considerarse tiempo de trabajo efectivo y correr a cargo de la empresa.
Por último, en relación con embarazo, lactancia y riesgos laborales, el ISM aclaró que cualquier trabajadora embarazada que considere que su puesto supone un riesgo por estar embarcada puede solicitar directamente la baja por riesgo durante el embarazo ante el propio instituto, tratándose de un procedimiento habitual que se tramita y aprueba de forma regular.
Desde CGT Mar y Puertos se valora esta reunión como un paso necesario para seguir visibilizando las problemáticas reales del sector marítimo, y se reafirma el compromiso del sindicato de continuar presionando y trabajando para lograr avances efectivos en materia de salud laboral, reconocimiento de la penosidad, protección social y derechos de los trabajadores y trabajadoras del mar.
