El curso de formación «Liderazgo inclusivo en materia de género en el sector marítimo 2026», impartido por la Universidad Marítima Mundial (WMU) en colaboración con la OMI y la Asociación Internacional de Mujeres del Transporte Marítimo y el Comercio (WISTA International), concluyó el 8 de julio.
El programa reunió a 23 profesionales del sector marítimo procedentes de 18 países con el fin de reforzar las capacidades de liderazgo y promover enfoques inclusivos en materia de género en todo el sector marítimo.
El curso está diseñado para reforzar las capacidades de liderazgo estratégico y gestión de proyectos de los profesionales marítimos en la mitad de su carrera, al tiempo que promueve la igualdad de género y el liderazgo inclusivo en la toma de decisiones. Los participantes representaban a la gente de mar, las administraciones marítimas, las autoridades portuarias, los guardacostas, las instituciones de educación y formación marítimas y la industria.
Impartido en tres fases, el programa combinó el aprendizaje en línea con un componente presencial de cinco días en la WMU, en Malmö. Las sesiones iniciales en línea introdujeron a los participantes en el liderazgo inclusivo en materia de género a través del diseño de proyectos y la gestión estratégica, abarcando temas como el pensamiento crítico, la integración de la perspectiva de género, el análisis de las partes interesadas, la planificación de proyectos, la gestión de riesgos, el seguimiento y la evaluación, así como el liderazgo y la comunicación eficaces.
La parte presencial en la WMU permitió a los participantes poner en práctica estos conceptos a través de talleres interactivos, proyectos en grupo y aprendizaje entre pares. Las sesiones se centraron en la oratoria, los estilos de liderazgo, la comunicación eficaz, la creación de equipos, la gestión de la diversidad y la gestión de proyectos con perspectiva de género. Trabajando en equipo, los participantes elaboraron y presentaron propuestas de proyectos que abordaban retos relacionados con el género en el sector marítimo, antes de concluir la semana con una ceremonia de certificación.
Las sesiones finales en línea se centraron en el coaching y la tutoría, el desarrollo profesional y la elaboración de planes de acción de liderazgo personalizados. Los participantes concluyeron el programa presentando sus planes para poner en práctica iniciativas de liderazgo inclusivas en materia de género en sus respectivas organizaciones, garantizando así que los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo del curso puedan traducirse en acciones prácticas.
Diseñado y dirigido por la profesora Momoko Kitada, decana académica y directora de Educación y Formación Marítima de la WMU, el programa contó con la experiencia del profesorado de la WMU, junto con especialistas internacionales en desarrollo del liderazgo, comunicación y gestión de recursos humanos. A lo largo del curso, se animó a los participantes a compartir experiencias de sus propios países y organizaciones, creando un entorno de aprendizaje dinámico que fomentó el aprendizaje entre iguales y la colaboración internacional.
El curso de formación «Liderazgo inclusivo en materia de género en el sector marítimo» respalda los esfuerzos de la OMI en materia de desarrollo de capacidades en todo el sector marítimo mundial, al tiempo que promueve la igualdad de género y el liderazgo inclusivo. El papel protagonista de la WMU en el diseño y la impartición del programa refleja la experiencia de la universidad en la integración de la perspectiva de género, así como su compromiso de dotar a los profesionales del sector marítimo de los conocimientos, las habilidades prácticas y las redes internacionales necesarios para liderar de manera eficaz el cambio organizativo con el fin de promover una industria marítima más diversa, resiliente y sostenible.
