La ITF lucha contra el abuso de ICTSI

La ITF ha lanzado hoy un llamamiento junto con LabourStart para proteger a los trabajadores y trabajadoras portuarios de Indonesia.

Se trata del acto más reciente que la ITF realiza en el marco de la campaña para garantizar la justicia para los trabajadores y trabajadoras portuarios y se ha diseñado con la intención de enviar el enérgico mensaje a los directores de la compañía de gestión de puertos ICTSI (International Container Terminal Services, Inc) de que tienen que cambiar la forma de tratar a sus trabajadores y trabajadoras de Indonesia, Madagascar, y más allá.

En estos momentos, los niños y niñas de Indonesia se ven forzados a abandonar la escuela porque ICTSI – una de las compañías estibadoras más rentables del mundo – ha puesto el punto de mira en sus padres por unierse a la lucha sindical por unos salarios decentes.

ICTSI está debilitando sistemáticamente los salarios y las condiciones en las costas de Yakarta, forzando a los trabajadores y trabajadoras a hacer muchas y peligrosas horas extras simplemente para ganar el salario mínimo. La compañía niega la posibilidad de trabajar horas extras a los miembros del sindicato FBTPI, y muchos de ellos no consiguen ahora cubrir sus gastos básicos; como consecuencia los trabajadores/as se ven obligados a sacar a sus hijos de la escuela y pierden sus casas. ICTSI castiga a estos trabajadores/as por defenderse.

La ITF cree que todos los niños y niñas deberían ir a la escuela. La ITF cree que todos los trabajadores y trabajadoras merecen vivir con dignidad. Usted podría ayudar firmando ahora el llamamiento de LabourStart.

El presidente de la ITF y de la sección portuaria de la ITF, Paddy Crumlin, manifestó: “ICTSI es un empleador deshonesto. Está haciendo que los salarios bajen, está haciendo que las condiciones empeoren. ¡Ya basta! La ITF y sus sindicatos afiliados le piden cuentas. Por lo que a nosotros respecta, el agresivo trato que dan a los trabajadores y trabajadoras acaba aquí”.

La ITF apela a ICTSI para que cese inmediatamente de presionar a los sindicalistas y para que pacte un convenio colectivo que garantice salarios justos para los trabajadores/as – sin que tengan que trabajar excesivas horas extras – para que sus familias puedan vivir con dignidad y sus hijos puedan regresar a la escuela.

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